Устав коллектива. Все нюансы.
Очень часто приходиться слышать от хореографов о недовольстве родителей по тем или иным вопросам. То костюмы они не хотят возвращать, потому, что шили их на свои деньги, то возмущаются тем, что ребенок не участвует в концерте, а сами при этом на занятиях не появлялись месяц. И многое другое.
Некоторые родители рассуждают так: «Мы платим деньги и ходить на занятия будем, когда хотим» и вообще чувствуют свое превосходство по отношению к педагогу-хореографу.
Стоит еще заметить, что многое здесь зависит от позиции администрации. Если администрация «облизывает» каждого родителя и ребенка вместе с ним, то тут дело плохо. Тогда не только родители, но и дети начинают «качать» права.
Если же администрация понимает, что хореография элитное искусство, поддерживает педагога и «заслоняет» собой от нерадивых и, порой, скандальных родителей, тогда можно сказать Вам повезло.
Только таких администраций, как показывает практика, к сожалению, очень мало. Что остается нам хореографам? Защищать свои права и права коллектива самостоятельно! Каким образом?
Вот здесь Вам просто необходим Устав коллектива. Устав – это своеобразный свод законов и правил, где вы прописываете все моменты и все свои требования.
Давайте разберем, что именно может быть в Вашем уставе.
• Ваши условия касательно спонсорской помощи родителей
• Сроки внесения оплаты за обучение
• Все, что касается костюмов (пошива, хранения, условия при потере костюма, а так же, что будет с костюмом, при уходе ребенка из коллектива)
• Внешний вид на занятиях и во время концертов (форма, прическа, обувь)
• Поездки на фестивали, конкурсы (все, что касается финансирования и сопровождения детей)
• Условия участия в концертах
• Дополнительные репетиции, концерты (оплата, посещение и т.д.)
• Посещение занятий (причины пропусков и т.д.)
В общем, расписать в Уставе нужно ВСЕ. Чтобы застраховать себя от недобросовестных родителей, оградить от излишних споров, скандалов и разных неприятных моментов.
Когда родители приходят на первое родительское собрание. Вы зачитываете им Устав Вашего коллектива. Каждый родитель должен поставить под ним свою подпись. Если кого-то что-то не устраивает, пусть ищут себе другой коллектив. И никак иначе!
Так Вы, во-первых, сразу ставите СВОИ условия, а родители либо соглашаются, либо нет. Вы сразу ставите себя в более выгодную позицию. Вы ставите условия – родители подчиняются, а не наоборот. Как известно, всем не угодишь!
А во-вторых, Вы ограждаете себя от неприятностей, которые могут возникнуть потом. Когда выясняется, что кого-то что-то не устраивает. Или кто-то, что-то не знал. В этой ситуации Вы просто показываете Устав с подписью родителя. И спор исчерпан!
Кто подписал Устав, значит, готов принять ВАШИ правила игры, кто не подписал, не стоит расстраиваться, значит это «не Ваши» дети и родители.
К чему я это говорю. А к тому, что очень часто, т.к. занятия в основном платные и зарплата зачастую зависит от количества человек, занимающихся в коллективе, хореографы наступают на одни и те же грабли. Берут в коллектив, как можно больше детей. Стараются угодить родителям, чтоб только ходили на занятия. Тем самым загоняя себя в угол. Понятно, что нужно жить и кормить семью, НО здоровье-то дороже.
Потом когда к тебе по очереди начинают бегать чем-то недовольные родители это напрягает. Да и, по честному сказать, недовольные все равно потом уходят. Так какой смысл в самом начале тратить на них время и силы?
Вот поэтому и нужен Устав. Родители уже знают, что им от Вас ждать. И для них не станет неприятной неожиданностью, в середине года, то, что оказывается они сами должны оплачивать пошив костюмов, а потом не смогут забрать их, а должны будут оставить в коллективе (хотя, честно говоря, я никогда не понимала, зачем родителям эти костюмы в одном экземпляре. Куда они с ними?) Но это уже нюансы.
Устав в самом начале регулирует Ваши отношения с родителями и их детьми. Поэтому очень рекомендую Вам составить Устав своего коллектива, если у Вас его еще нет.
Как пример, предлагаю три разных устава. На их основе можно составить свой.
Уставы Скачать
Удачи Вам! И творческих успехов!
С уважением, Наталья Довбыш
Все для хореографов и танцоров
Загрузка...
Здравствуйте, Наталья! Большое спасибо за материал по уставу коллектива.
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
19 сентября, 2011 at 11:59
Пожалуйста! Я знаю, что в начале учебного года многие задумываются над этим вопросом, но не все решаются самостоятельно написать Устав. Его писать гораздо проще, когда перед глазами есть хотя бы пару примеров. А так, обязательно что-нибудь да упустишь.
Ответить
Спасибо, очень интересно!
Ответить
Очень важная информация!!! мне пригодилось!!!! Наталья,спасибо:)))
Ответить
Не задумывалась над этим, а ведь действительно ценная информация! Большое спасибо за помощь!
Ответить
спасибо за информацию, но приблезительный устав в нашем коллективе уже давно, но у нас есть просто много разных правил, которые дети не хотят нарушать. например: правило №1 “из-за одного страдает вся группа, (все в ответ) не подводите друзей”, это правило в нашем коллетиве хорошо выробатыват коллективизм и т.д…
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
19 сентября, 2011 at 22:54
Правила хороши для детей. С детьми всегда можно договориться! Или на крайний случай применить разные педагогические приемы и хитрости, типа тех о которых Вы написали. Гораздо сложнее бывает договориться с родителями. Разные люди попадаются. Устав больше регулирует отношения именно с родителями, а не с детьми. Поэтому и требуется подпись родителей, что с Уставом ознакомлен и согласен. Чтоб не было потом недопонимания.
Ответить
riada Reply:
19 сентября, 2011 at 23:48
спасибо большое за примеры уставов,давно хотела сделать но не знала как
Ответить
Большое спасибо! Очень своевременно.
Ответить
Наталья! Огромадное Вам спасибо, просто в точку!!!!!!
Как раз сегодня имела разговор с мамой – девочка больше не будет ходить. “Как нам быть с костюмами?”. Хотя в начале года у меня все родители заполняют и подписывают анкеты, где указаны основные правила, и в том числе вопрос с костюмами. Беда в том, что я тренирую деток просто в школе, а эта мама – мама одноклассницы моего сына. И я не знаю что делать? Показать ей ею же подписанную анкету?
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
20 сентября, 2011 at 9:17
Конечно показать!!! Иначе зачем Вы даете на подпись эти анкеты? Родители просто некоторые подписывают не читая даже, а потом делаю круглые глаза. Вот поэтому я советую на родительском собрании хореографу самому вслух прочитать Устав, чтоб не было бездумных подписей и недоразумений.
Ответить
Большое спасибо! Буквально сегодня провожу собрание с родителями, ваш материал очень обогатил мою сегодняшнюю речь и заставил задуматься о введении устава в нашем коллективе!
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
20 сентября, 2011 at 14:05
Попробуйте! Не пожалеете!
Ответить
Спасибо бальшое, хочу использовать в работе! Но у меня ещё есть вопрос!? Что вы бы могли посоветовать, что бы всё было по закону, как составить правельно договор с родителями добровольного и безвозмездного пожертвования? Или одного устава достаточна?
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
20 сентября, 2011 at 20:50
Мне кажется Устава достаточно, если там все прописано и родители поставили свои подписи, зачем еще что-то придумывать. Но кто как делает… я кроме Устава больше никаких документов не составляю.
Ответить
Спасибо большое,Наталья!!!Вы все правильно подметили,ради денег мы закрываем глаза на многие вещи,причиняя вред своему здоровью.Поздно только об этом понимаем!!!Обязательно нужен устав!!!Еще раз,большое спасибо!!!С уважением,Рушания!!!
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
20 сентября, 2011 at 20:52
Себя надо жалеть и любить! Мы нужны еще и своей семье, детям, родным и т.д. Так, что берегите себя и не тратьте нервы на тех, кто Вас не ценит!
Ответить
Наталья, спасибо большое за такой сайт, где каждый не зависимо от стажа и опыта работы может найти для себя много полезного и интересного, вместе с тем и поделиться своими идеями. Если кого то интересует положение о студии, могу выслать по электронке. Наталья, еще раз большое спасибо!!!! Ваш сайт, я уверена многих вдохновил на новые свершения. 5+
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
21 сентября, 2011 at 23:00
Спасибо за высокую оценку! 🙂
Ответить
Здравствуйте, Наташа! я не могу скачать образцы уставов. Идёт ссылка на Яндекс-бар, пытаюсь установить, но мой компьютер даёт отказ. Может, я что-то не так делаю?
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
24 сентября, 2011 at 12:28
Уберите галочку напротив “Установить Яндекс бар” у себя в Яндексе.
Ответить
Спасибо, огромное! Всё получилось. Хотела бы поинтересоваться календарно- тематическими планами. Нужны, честно говоря, для галочки. Но требуют…
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
24 сентября, 2011 at 18:52
Ой, я писала когда-то эти планы, когда в ДШИ работала на хореографическом отделении. Но это было в тетеради и от руки. В электронном варианте нет. А вообще, я Вас очень понимаю, требуют эти планы для галочки, а потом никто в них даже не заглядывает, а времени для их написания надо много. Обидно! Лучше бы это время потратить на что-то действительно полезное.
Ответить
Очень полезный материал! Большое спасибо!
Ответить
Спасибо большое за статью. Действительно, это очень актуальная проблема, и существовала она у меня и когда я сама занималась танцами, и сейчас, когда я начала преподавать, тоже эта проблема существует. Родители ждут одного, оказывается совсем другое. И с костюмами, и с оплатой, и с посещаемостью. Недовольных всегда много. Когда я составляла первый устав, ещё с первой своей группой, 2 года назад, мать одной девочки устроила скандал и забрала свою дочь, потому что сказала, что хочет сама решать, когда ходить её дочери, а когда нет, и шить ли костюмы. Но так ведь нельзя… Но больше возмущений не было. В прошлом году не стала составлять устав, просто на словах объяснила, а в этом серьёзно задумалась об этом. Спасибо большое, теперь точно решила – буду составлять устав. Так легче будет и родителям и мне. Одно копию можно даже отдать родителям, пусть читают когда нужно, а одна копия у меня останется
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
3 октября, 2011 at 21:46
Хорошо, что эта мама ушла сразу, а то потом бы весь год Вам нервы трепала. Я считаю, что Устав нужен, он ограждает от таких мамаш. Остаются только единомышленники, а с ними и работать хочется, потому, что помогают, поддерживают и проблем не создают. У нас их и так много. Правда? Так, что делайте Устав. Всем рекомендую!
Ответить
Наталья, спасибо Вам!
Ответить
Наталья! Огромнейшее спасибо. Устав просто архиважная и необходимая вещь в коллективе. Жаль,что первое собрание в этом учебном году уже прошло, но на следующем это будет первым пунктом в моем выступлении. Еще раз спасибо!!!
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
7 октября, 2011 at 22:54
Я тоже считаю Устав главным документом коллектива. Он просто необходим!
Ответить
Всем привет!!! Такое ощущение, что Вы педагоги первый раз на свет родились.) как вы вообще с детьми работаете без Устава “Положения о коллективе”” очень странно, что это актуально….и учебно-тематическое планирование и поурочные планы-это не галочка…..это ваш самый, что ни на есть, рабочий документ (шпаргалка) без которого не выстроить репетиционный, концертный, гастрольный процесс….. не подготовить сметы, не заложить деньжат, не проработать работу со спонсорами, не заказать костюмы и т.д. Я уже не говорю об ответственности перед “Заказчиком “-родителем и “Потребителем”-ребенком….( это первично и однозначно. Наталья Вы молодец, что обозначаете, такие АЗЫ!!! Наверно на блоге слишком молодые аппоненты… Удачи всем.
ШСТ “Реверанс”
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
13 октября, 2011 at 16:53
Сергей! Просто многие не перестроились и не понимают, что в современных условиях работать по старому уже нельзя. Вы правильно написали по каждому поводу должен быть документ, тогда не будет всяких нелепых ситуации и не придется работать себе в убыток, проводить бесплатные репетиции и много чего еще.
Ответить
Во-первых Наталья хочу сказать Вам большое спасибо, вся информация у вас на сайте не просто нужная, а необходимая! Сейчас жалею, что 5 лет назад когда начинала работать с детками у меня не было возможностьи почитать ТАКОЙ материал! Может многих ошибок удалось бы избежать!
По поводу устава – это очень правильная идея, но у меня такая проблема! мое начальство запретило делать мне договор с родителями, потому как я работаю при Доме культуры, а не на ЧП, из-за этого в первые годы работы у меня несколько недобросовестных родителей унесли костюмы! сейчас пока вроде все наладилось, ноя все-равно все время думаю по этому поводу, как правильно поступить?
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
26 октября, 2011 at 13:02
Марина договор это договор, а Уста это Устав. Это, если, я не ошибаюсь не одно и тоже. В договоре Вы прописываете только Ваши отношения с родителями: спонсорская помощь и т.д. А Устав регулирует работу всего Вашего коллектива по всем вопросам, а не только, что касается родителей. И никто не вправе запретить Вам его сделать.
Ответить
Ой . спасибочки! Я тоже давно думала, как урегулировать отношения в коллективе детей и родителей! Как то надо всех родителей подвести деликатно к одному знаменателю, я работаю в селе, поэтому и отношение к хореографии, к концертным костюмам , к внешнему виду очень разные! Некоторые дети приходят на занятия по желанию: сегодня хочу, завтра лучше телек посмотрю, а потом на каток схожу…., ну в конце месяца можно и на занятия прийти, ведь на следующей недели концерт и выступить хочется! В итоге родителям и детям ( иногда кажется , что те и другие одного возраста) долго объясняешь, что не возможно выпустить ребёнка на концерт по причине его отсутствия на репетициях и незнания номера! А теперь я смогу указать на устав, чтобы те внимательно прочитали требования!
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
27 января, 2012 at 22:27
Устав это документ, поэтому придется либо мириться с правилами, либо…
Ответить
спасибки! хорошая идея! а так же понравился ваш сайт!
Ответить
Ссылка не работает,чтобы скачать уставы .Подскажите как скачать?
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
10 июня, 2012 at 23:42
Все работает! Я проверила…
Ответить
Наталья добрый вечер! У нас такая ситуация вышла, что нам наш хореограф ни хочет возвращать деньги за неоказанные услуги. мы с 23 сентября пошли на танцы, нам сказали первый урок бесплатный, а с последующего уже платно. в месяц выходит 700 р. на следующие занятие мы принесли оплату и расписались в ведомости. но нам у указали ни каких правил. тем более устав не показывали. мы походили 5 занятий, а в месяц выходит 16 занятий. попросили вернуть остаток, но она сказала что эти деньги уже ушли за аренду, костюмы. хотя с моего ребенка не снимались мерки.
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
11 октября, 2013 at 10:51
Устав это не норма, у одних коллективов он есть у других нет. Не поняла только почему у вас только 5 занятий состоялось вместо 16? Если вы пропустили, т.е. не ходили только вы, а остальные дети в это время занимались, тогда педагог имеет права не возвращать. У разных коллективов разные правила. Допустим я делаю перерасчет по болезни по справке от врача, но очень многие коллективы сейчас перерасчетов не делают вообще, независимо от причины пропусков.
Ответить
К большому сожалению Устав не всегда может помоч, так недовольные появляются по совершенно неконфликтным поводам. Все зависит от мотиваций как руководителя, так и участников коллектива!
Ответить
Спасибо большое за примеры устава танцевального коллектива. Это очень помогло в организации работы с детьми и родителями.
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
10 декабря, 2013 at 11:26
Не за что! Очень рада, что смогла помочь 🙂
Ответить
Огромное спасибо за материал по уставу и прочее. Вы очень добры.
Ответить
Ольга Смирнова
Расскажите, пожалуйста. Составленный устав коллектива кем должен быть заверен? Ведь это считается документом. Значит, будут вопросы: на каком основании эти требования и т.д. Я руковожу студией в Подростковом клубе. Организация бюджетная, но я на договоре платных услуг. На костюмы деньги собирать нельзя. Устав – это выход из ситуации. Но ведь он должен быть оформлен на законном основании.
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
2 февраля, 2014 at 16:28
Администрацией вашего учреждения или руководителем коллектива.
Ответить
Спасибо за статью, навела на размышления. Скажите, пожалуйста, как правильно донести до родителей, что костюмы шьются за родительский счет и остаются потом в коллективе, в случае ухода ученика?
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
12 августа, 2014 at 15:20
А вы посмотрите на главной странице сайта (справа) рубрику видеоОТВЕТ, как раз недавно записала ответ на этот вопрос.
Ответить
Наталья, спасибо за видео. Понравился вариант с фондом коллектива. Какая должна быть сумма такого ежемесячного взноса? Я думаю до 300 рублей. Или как вы считаете?
Ответить
Наталья Довбыш Reply:
22 августа, 2014 at 20:57
Это вы должны решить с родителями на собрании и лучше чтобы деньги эти кто-то из родителей собирал, а не вы. Например председатель родительского комитета. А вы уже обращались к этому человеку, когда вам нужна определённая сумма и копии чеков собирайте для отчётности перед родителями на что деньги потрачены. Примерно раз в пол года можно отчитываться или вам или ответственному родителю, который занимается сбором денег. Самим руководителям сейчас запрещено деньги собирать.
Ответить